Как получить звание заслуженный работник культуры

Методические рекомендации по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации работников сферы «Культура» и «Искусство»

Методические рекомендации по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации

работников сферы «Культура» и «Искусство»

1. Общие положения.

1.1. Награждение государственными наградами регулируется Указом Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (вместе с «Положением о государственных наградах Российской Федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации»).

1.2. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области культуры, искусства и просвещения, воспитании, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

1.3. Виды государственных наград:

1.4. Очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.

1.5. Повторное награждение одной и той же государственной наградой не производится.

1.6. Награжденный может быть лишен государственной награды только вступившим в законную силу приговором суда при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;

2. Порядок представления к награждению государственными наградами.

2.1. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде:

а) коллективами организаций;

2.2. В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть возбуждено по месту его общественной деятельности.

2.3. По результатам согласования документов о награждении руководители федеральных органов исполнительной власти могут принять следующие решения:

· о нецелесообразности награждения лица государственной наградой,

· об изменении вида или степени государственной награды, к награждению которой представлено лицо.

2.4. Руководители федеральных органов исполнительной власти также вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении граждан Российской Федерации – работников организаций в соответствии с отраслевой принадлежностью.

2.5. Представление о награждении государственными наградами, внесенное Президенту Российской Федерации, признается недействительным в случаях:

· установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;

· изменения сферы деятельности лиц, представленных к награждению государственными наградами;

· смерти лица, представленного к государственной награде;

· возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к государственной награде;

· невыполнения иных требований Положения о государственных наградах.

2.6. Срок рассмотрения наградных документов согласующими инстанциями не может превышать 30 дней со дня поступления соответствующих документов (глава муниципального образования, орган исполнительной власти, Глава Республики Коми, Полномочный представитель Президента в Северо-Западном федеральном округе).

2.7. Представления о награждении государственными наградами до их внесения Президенту Российской Федерации рассматриваются Комиссией, которая может принять следующие решения:

· о поддержке представления о награждении государственной наградой;

· об изменении вида или степени государственной награды, к награждению которой представлено лицо;

· о нецелесообразности награждения лица государственной наградой;

2.8. Повторное представление к награждению государственной наградой лица, в отношении которого Комиссия приняла решение о нецелесообразности награждения государственной наградой, возможно не ранее чем через год со дня принятия Комиссией указанного решения;

2.9. Государственные награды и документы к ним вручаются награжденным в торжественной обстановке не позднее чем через три месяца со дня вступления в силу указа Президента Российской Федерации о награждении.

3. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством».

3.1. Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» награждаются граждане за особые заслуги в культуре, науке, образовании, и в других областях трудовой деятельности.

3.2. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» имеет 2 степени: I и II.

4. Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации»

4.1. Почетное звание “Заслуженный работник культуры Российской Федерации” присваивается высокопрофессиональным работникам организаций, работающим в области культуры, искусства, образования, полиграфии, печати, кинематографии, радио и телевидения, а также участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций культуры и искусства на общественных началах, за личные заслуги:

в развитии и широкой популяризации российской культуры;

в разработке и принятии комплексных мер по сохранению и приумножению многонационального культурного и исторического наследия России;

в создании российского высококачественного исследовательского или научно-познавательного продукта в области культуры, искусства и истории;

в подготовке квалифицированных кадров для российских организаций, работающих в области культуры, искусства.

4.2. Требования к кандидатам, представленным на почетное звание «Заслуженный работник культуры РФ»:

присваивается, как правило,

· не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности;

· при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

5. Почетное звание “Заслуженный артист Российской Федерации”

5.1. Почетное звание “Заслуженный артист Российской Федерации” присваивается высокопрофессиональным артистам, балетмейстерам, дирижерам, композиторам, режиссерам, хормейстерам и музыкальным исполнителям за личные заслуги:

· в создании высокохудожественных образов, спектаклей, кино – и телефильмов, концертных, цирковых программ, музыкальных, телевизионных и радиопроизведений, получивших широкое признание общественности и профессионального сообщества;

· в сохранении и развитии национальных артистических школ и классических художественных образов отечественной культуры;

· в активном участии в социально значимых концертах, спектаклях и других культурных мероприятиях на территории России и за ее пределами, связанных с нравственным воспитанием подрастающего поколения, популяризацией российской культуры и осуществлением благотворительной деятельности;

· в плодотворной концертной, театральной деятельности, постановке спектаклей, цирковых программ, принесших широкое общественное признание, а также позволивших достойно представлять Россию на различных крупных международных конкурсах и фестивалях.

5.2. Почетное звание “Заслуженный артист Российской Федерации” присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления творческой деятельности (артистам балета, исполняющим первые партии, – не ранее чем через 10 лет, артистам цирка (гимнастам, акробатам, дрессировщикам) – не ранее чем через 15 лет) при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

6. Почетное звание «Народный артист Российской Федерации»

6.1. Почетное звание “Народный артист Российской Федерации” является высшим званием Российской Федерации за выдающиеся заслуги в области театрального, музыкального, циркового, эстрадного и киноискусства.

Почетное звание “Народный артист Российской Федерации” присваивается российским артистам, балетмейстерам, дирижерам, драматургам, композиторам, режиссерам, хормейстерам, музыкальным исполнителям, создавшим высокохудожественные образы, музыкальные произведения, концертные и цирковые программы, театральные и кинематографические роли и исполняющим их, которые внесли выдающийся вклад в развитие и сохранение отечественной художественной культуры, формирование молодого поколения артистов и получили широкое признание общественности и профессионального сообщества.

6.2. Почетное звание “Народный артист Российской Федерации” присваивается, как правило, не ранее чем через 10 лет после присвоения почетного звания “Заслуженный артист Российской Федерации” или “Заслуженный деятель искусств Российской Федерации” (артистам балета, исполняющим первые партии, артистам цирка (гимнастам, акробатам, дрессировщикам) – не ранее чем через 5 лет).

6.3. Президент Российской Федерации издает указ о присвоении почетного звания “Народный артист Российской Федерации” один раз в год в преддверии празднования Дня работника культуры (25 марта).

7. Документы для представления к государственным наградам.

· Ходатайство о представлении к награждению на министра культуры, туризма и архивного дела Республики Коми;

· Наградной лист установленной формы (4 экз.);

· Выписка из протокола общего собрания коллектива организации, ее совета или собрания участников (собрания коллектива, возбудившего ходатайство), заверенная руководителем учреждения культуры (далее –УК) и скрепленная печатью (4 экз.);

· Отзывы (письма-поддержки) других учреждений (2 экз.);

· Справка о причинах перерыва в работе более двух месяцев (2 экз.);

· Заключения региональной творческой организации;

· При представлении к награждению орденом, присвоению почетного звания «народный» и «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» деятелям культуры и искусства помимо заключения региональной творческой организации необходимо заключение Всероссийского творческого союза.

На руководителей (директор, заместитель, художественный руководитель):

· Справка МРИ ФНС России о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам (форма № 39-1) на текущую дату (отсутствие задолженности обязательно);

· Справка УК о своевременности выплаты заработной платы работникам (на бланке УК, подпись руководителя, главного бухгалтера, скреплена печатью) (2 экз.);

· Справка УК о динамике основных финансово-экономических показателей работы УК за 3 года (на бланке УК, подпись руководителя, главного бухгалтера, скреплена печатью) (2 экз.);

· Дополнительно необходимо приложить заключения территориальных органов Госпожнадзора, Роструда.

· Рекомендуемый стаж работы в занимаемой должности – не менее трех лет.

8. Наградной лист для представления на государственную награду.

8.1. Форма наградного листа утверждена Указом Президента РФ (форма № 1).

8.2. При заполнении наградного листа не допускаются:

8.3 . Формат наградного листа – А3.

8.4. Образец заполнения наградного листа прилагается.

8.5. Особенности заполнения пунктов наградного листа:

· Пункт 1. ФИО – в именительном падеже (буквы е, ё в соответствии с паспортом).

Читать еще: Что такое выплаты социального характера работникам

· Пункт 2. Должность, место работы – в соответствии с трудовой книжкой (наименование УК по уставу).

· Пункт 5. Место рождения – в соответствии с паспортом.

· Пункт 6. Образование – высшее, наименование ОУ по диплому, год окончания.

· Пункт 8. Государственные награды – награды РФ, СССР, РСФСР.

· Пункт 9. Ведомственные и региональные награды.

· Пункт 11. Общий стаж работы – учеба не включается, военная служба включается, не допускается округление стажа.

· Пункт 13. Стаж работы в должности – только для руководящих работников.

· Пункт 14. Трудовая деятельность – по трудовой книжке с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, включая учебу по очной форме обучения, военную службу.

· Адрес организации: указывается фактический адрес последнего места работы, при перечислении прежних мест работы – только субъект РФ и МО.

· Пункт 15. Характеристика с указанием заслуг представляемого к награждению отражает вклад:

o Личность награждаемого,

o Конкретные трудовые заслуги,

o Сведения об эффективности и качестве работы,

o Участие в общественной жизни.

o Не допускается:

o Описывать жизненный путь, послужной список,

o Перечислять должностные обязанности.

o При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе – вкладыше в наградной лист, но не более 1 страницы.

8.6. Наградной лист подписывается руководителем организации с указанием должности.

8.7. Наградной лист согласовывается с

· главой муниципального образования,

· Главой Республики Коми,

· Полномочным представителем Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе.

9. Общие рекомендации по представлению к государственным наградам:

· Соответствие вида награды характеру и степени заслуг;

· Принцип последовательности награждения;

· Наличие ведомственных и региональных наград.

Можно ли что-то сделать для получения звания Заслуженный работник культуры или возмещение ущерба (морального и материального)?

Прошу помочь мне в вопросе оформления звания Заслуженный работник культуры!. Я 42 года проработала в культуре Таймыра, 2 марта 2012 года вышла на пенсию и уехала в г.Юргу. К шестидесятилетию 1 августа 2011 года решением собрания коллектива Городской Центр народного творчества оформлено ходатайство о присвоении мне этого звания. Затем для получения справки из налоговой инспекции необходимо было оплатить долг учреждения в размере 6 тысяч рублей, который был оплачен мною лично. В течение 2012 года мною неоднократно делались запросы о месте нахождения моих документов, в ответах написали, что документы прошли администрацию комитета культуры, согласованы с главой города Дудинки. И вот в декабре 2012 года я получаю ответ о том, что нарушен п.2 Инструкции по оформлению этого звания. Что конкретно нарушено – не указано. И моя ли это вина, что нарушен этот пункт? И вовремя не были оформлены документы? Как можно добиться справедливости, ведь оформление документов было затянуто намеренно из-за отношения ко мне начальника Управления культуры Администрации Таймырского муниципального района? В негласном разговоре мне об этом сказали. Могу ли подать в суд на возврат оплаченного долга учреждения и моральную компенсацию за полтора года нелепого ожидания и мои нарушенные права? Возможно ли еще что-то сделать по оформлению этого звания, ведь доплата к пенсии мне не помешает? С уважением, Маргарита.

Маргарита, прежде всего нужно понимать. Что это звание присваивается не всем работникам культуры на основании их трудового стажа.

Основания для присвоения

Звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным работникам организаций, работающих в области культуры, искусства, образования, полиграфии, печати, кинематографии, радио и телевидения, а также участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций культуры и искусства на общественных началах, за личные заслуги: в развитии и широкой популяризации российской культуры; в разработке и принятии комплексных мер по сохранению и приумножению многонационального культурного и исторического наследия России; в создании российского высококачественного исследовательского или научно-познавательного продукта в области культуры, искусства и истории; в подготовке квалифицированных кадров для российских организаций, работающих в области культуры, искусства.

Почётное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

НАГРАДАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ

14 февраля 2002 г.

Проанализировав практику применения наградного законодательства,

Министерство культуры Российской Федерации отмечает, что в последнее время увеличилось количество необоснованных представлений к награждению государственными наградами, в том числе связанных с юбилейными датами коллективов, организаций и отдельных граждан. В связи с этим коллегия министерства приняла решение рассматривать ходатайства о присвоении почетного звания “Народный артист Российской.

Федерации”, “Народный художник Российской Федерации”, “Народный архитектор Российской Федерации”, “Народный учитель Российской.

Федерации” два раза в текущем году; о присвоении почетного звания

“Заслуженный деятель искусств Российской Федерации”, “Заслуженный деятель науки Российской Федерации”, “Заслуженный артист Российской.

Федерации”, “Заслуженный художник Российской Федерации”, “Заслуженный архитектор Российской Федерации”, “Заслуженный учитель Российской.

Федерации”, “Заслуженный работник культуры Российской Федерации”,

“Заслуженный экономист Российской Федерации”, “Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации”, “Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации” и др. – ежеквартально; о награждении орденами и медалями – ежемесячно (в зависимости от плана коллегии).

Напоминаем, что от представляющих организаций и коллективов принимаются к рассмотрению ходатайства о присвоении почетных званий не более двух кандидатур в год. Также обращаем внимание, что к почетному званию “Заслуженный артист Российской Федерации” могут быть представлены ведущие артисты, творчество которых широко известно за пределами региона, положительно оценено прессой и театральной общественностью, в п. 12 наградного листа (характеристика) должны быть отражены только конкретные заслуги, а не перечень работ или сыгранных ролей.

Представления к почетному званию “Заслуженный работник культуры.

Российской Федерации” могут рассматриваться не ранее чем через 3 года после награждения знаком Минкультуры России “За достижения в культуре”. При этом к рассмотрению будут приниматься материалы тех кандидатов, чьи заслуги уже отмечены ведомственными знаками отличия

(знак Минкультуры России “За достижения в культуре”, знак Министерства культуры СССР “За отличную работу”, почетные знаки ВЦСПС “За достижения в самодеятельном искусстве”, “За отличную работу в культурно – просветительных учреждениях профсоюзов”, нагрудный знак

“За достижения в самодеятельном художественном творчестве”) и дипломами международного уровня.

К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) принимаются к рассмотрению ходатайства о награждении орденами и медалями не менее чем за 6 месяцев до юбилея.

Для информации и руководства в работе направляем Перечень документов, необходимых для представления к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации (прилагается).

Письмо Минкультуры России N 01-77/16-01 от 20.04.2000 считать утратившим силу.

14 февраля 2002 г.

ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Письмо – ходатайство Министру культуры Российской Федерации от представляющей организации.

2. Наградной лист установленной формы в двух экземплярах с развернутой характеристикой производственной, творческой, научной, общественной деятельности и других заслуг представляемого к награде, особенно за последние 5 лет его деятельности.

3. Решение коллегии органа исполнительной власти в сфере культуры.

4. Выписка из протокола общего собрания трудового коллектива за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации.

5. Решение республиканской, краевой, областной организации творческого союза.

6. Списки творческих, научных и других работ, а также выставочной, гастрольной деятельности за последние 5 лет с разбивкой по годам, включая текущий год, подписанные руководителем представляющей организации и заверенные печатью.

7. Отклики общественности, средств массовой информации для представляемых к почетным званиям “Народный артист Российской.

Федерации”, “Народный художник Российской Федерации”, “Народный учитель Российской Федерации”, “Заслуженный деятель искусств.

8. Справка о составе коллектива, в том числе руководящего и художественного, артистов высшей и первой категории, творческих работников, имеющих почетные звания с указанием, кому и когда было присвоено последнее почетное звание.

9. Справка о своевременности выплаты работникам представляющей организации заработной платы за подписью главного бухгалтера.

10. Справка налоговой инспекции об уплате представляющей организацией налогов в федеральный бюджет (на момент представления документов в Министерство).

11. Для представления к награждению государственными наградами руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров необходимо прилагать документы, содержащие сведения о результатах проведенной проверки по базам данных правоохранительных органов (письмо Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации N А 23-1457 от

12. Архивная справка организации или коллектива (представляется к юбилейным датам).

Как получить звание заслуженный работник культуры

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства культуры РФ “О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда” (подготовлен Минкультуры России 12.08.2016)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590 “О Министерстве культуры Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст. 4758; 2012, N 6, ст. 688; 2012, N 17, ст. 2018; 2012, N 26, ст. 3524), подпунктом “а” пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”, и в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, приказываю:

Читать еще: Наследование по праву представления понятие содержание субъекты

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающий право на присвоение звания “Ветеран труда” – Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 1).

3. Приказ Минкультуры России от 06.08.2012 г. N 837 “Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации” (зарегистрирован Минюстом России, 13.09.2012 г. N 25454) признать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Р.Мединский

Утверждено
приказом Министерства культуры Российской Федерации
от_______N___________

Положение о ведомственном знаке отличия – Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда”

I. Общие положения

1. Ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда” является Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее -Почетная грамота).

2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие и работники центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство) и его территориальных органов, работники подведомственного Министерству федерального агентства, работники организаций, подведомственных Министерству, работники иных организаций за заслуги в труде (службе), внесшим значительный вклад в развитие российской культуры (далее – кандидаты).

3. Почетной грамотой награждаются при наличии (отсутствии) следующих требований у кандидата, подтвержденных соответствующими документами:

а) при наличии стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в сфере культуры и (или) туризма не менее 15 лет, работающие в представляющей организации не менее 5 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) при наличии благодарности Министра культуры Российской Федерации;

в) при наличии профессиональных заслуг в сфере культуры и (или) туризма;

г) при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) при отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.

4. По решению Министра культуры Российской Федерации Почетной грамотой могут быть награждены лица, ранее проходившие государственную службу (работавшие) в центральном аппарате территориальных органов и в подведомственных организациях Министерства, имеющие стаж (общую продолжительность) государственной службы (работы) не менее 15 лет и награжденные благодарностью Министра культуры Российской Федерации.

5. Награждение Почетной грамотой производится не ранее, чем через 3 года после объявления благодарности Министра культуры Российской Федерации, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации.

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр культуры Российской Федерации на основании решения Комиссии по вопросам награждения Почетной грамотой.

7. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной (постоянной) работы (службы) лица, представляемого к награждению.

9. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

10. Документы о награждении лиц представляются в Министерство после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

11. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградных документах. Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата к награждению указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.

12. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится на имя Министра культуры Российской Федерации и на каждого представляемого к награждению составляется наградной лист установленного образца (приложение N 2).

13. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи в трудовой деятельности. К ходатайству прилагаются:

– копия первой страницы паспорта кандидата к награждению;

– копия свидетельства о регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц;

– выписка из протокола собрания коллектива;

– согласие на обработку персональных данных;

– сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

14. Документы о награждении лица Почетной грамотой представленные Министру культуры Российской Федерации возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

б) увольнение кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленные пунктом 3 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения.

15. До принятия Министром культуры Российской Федерации решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией по наградам Министерства (далее – Комиссия).

16. Министр культуры Российской Федерации в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата Почетной грамотой, либо об отказе в награждении.

17. В случае принятия Министром культуры Российской Федерации решения об отказе в награждении Почетной грамотой, документы о награждении возвращаются в ходатайствующую организацию (орган), представившую ходатайство о присвоении Почетной грамоты, с указанием принятого решения и причины его принятия.

18. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром культуры Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения и устранения причин отказа.

III. Награждение Почетной грамотой

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром культуры Российской Федерации или по его поручению руководителями органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, другими должностными лицами по месту работы кандидата не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министерства.

20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

21. Дубликат бланка Почетной грамоты в случае утраты не выдается.

Приложение N 2
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от

(субъект Российской Федерации)

(вид ведомственной награды)

2.Должность, место работы___________________________________________

(точное наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности)

3. Пол ____________ 4. Дата рождения__________________________________

5. Место рождения __________________________________________________

(республика, край, область, город, район, поселок, село)

6. Образование ______________________________________________________

(наименование образовательной организации, год окончания)

7. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений

8. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и год

9. Домашний адрес __________________________________________________

10. Общий стаж работы ___________ Стаж работы в отрасли ______________

Стаж работы в коллективе __________________

11. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности

и названия организации

Месяц и год		Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)	Адрес организации
поступления	ухода		Адрес организации

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

общим собранием трудового коллектива, коллегией

(дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

“__” _____________20___ года

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в установленной Минкультуры России деятельности ______________________________________________ ______________________________________________ (фамилия, инициалы) М.П. ______________________________________________ (подпись) “_____” ____________________20_____г.

Высшее должностное лицо (руководитель исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации ____________________________________________ ____________________________________________ (фамилия, инициалы) М.П. (подпись) “____” ______________20__ г.

Обзор документа

Разработан проект Положения о Почетной грамоте Минкультуры России.

Закрепляется, что данный знак отличия дает право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Грамотой предлагается награждать госслужащих и работников центрального аппарата Министерства и его территориальных органов, сотрудников подведомственного федерального агентства, иных организаций за заслуги в труде (службе), внесшим значительный вклад в развитие российской культуры.

В числе требований к кандидатам – наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в сфере культуры и (или) туризма не менее 15 лет, отсутствие неснятой или непогашенной судимости, неснятого дисциплинарного взыскания.

Награждение грамотой производится не ранее, чем через 3 года после объявления благодарности Министра культуры РФ, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Федерации.

Приказ 2012 г. об учреждении ведомственных наград Минкультуры России планируется признать утратившим силу.